Wspieramy naszych klientów na ich drodze do... ...doskonałości! ...lepszych wyników ...rozwoju osobistego ...efektywności w działaniach

Excellence oznacza doskonałość.

Naszą misją jest wspieranie klientów na ich drodze ku doskonałości, poprzez dostarczanie im rozwiązań szkoleniowych w języku polskim i angielskim na światowym poziomie.

10 000 +

przeszkolonych pracowników

2000 +

przeprowadzonych z sukcesem dni szkoleniowych

22 +

lata doświadczeń na rynku szkoleniowym

8

międzynarodowych certyfikacji i akredytacji szkoleniowych

Nowoczesne rozwiązania w zakresie rozwoju osobistego

Od pierwszego kontaktu aż po zakończenie projektu będziemy pracować blisko z Wami aby dostosować się do Waszych konkretnych potrzeb i oczekiwań.
Umożliwią Waszej firmie bezpieczne przeszkolenie pojedynczych osób, bez konieczności kompletowania grupy. Uczestnikom zapewnią cenną wymianę doświadczeń z pracownikami innych firm.
Zachwycą uczestników każdego Waszego eventu. Nadadzą Waszej konferencji, spotkaniu, imprezie integracyjnej lub szkoleniu blasku i wzmocnią ich główne przesłanie.
Pozwoli Wam skutecznie rozwiązywać problemy, wzmocni myślenie innowacyjne, pomoże rozwinąć umiejętności liderskie, zwiększy samoświadomość.

Nasza specjalizacja szkoleniowa

Zobacz wszystkie

5P Skutecznej sprzedaży

Skuteczna sprzedaż to taka, w ramach której handlowiec dokładnie wie na jakim etapie się znajduje w relacji z klientem, jakie kroki powinien podjąć w danym momencie i jakie działania go jeszcze czekają. Tu nie ma drogi na skróty.

Dowiedz się więcej na temat skutecznego sprzedawania

Motywujący lider zespołu

Czy bycie liderem to cecha charakteru, czy też możemy ja w sobie rozwinąć?  Jakie są filary, na których opiera się umiejętność motywującego przywództwa we współczesnym biznesie? Jaką rolę pełni manager będący motywującym liderem? Na te pytania odpowiada właśnie to szkolenie, które stanowi punkt wyjścia dla pozostałych szkoleń managerskich.

Dowiedz się więcej na temat bycia liderem zespołu

Negocjacje w biznesie

Negocjacje wewnętrzne z pracownikami innych działów czy szefami są skutecznym sposobem na pozyskanie zaangażowania, poprawę współpracy czy uzyskanie finansowania na ważny projekt.

Dowiedz się więcej na temat negocjowania w biznesie

Kształtowanie relacji z klientami

Relacje z klientami jeszcze nigdy nie były tak ważne, jak obecnie. Coraz trudniej utrzymać lojalność klientów, gdy konkurencja ze wszystkich stron „puka” do tych samych drzwi.

Dowiedz się więcej na temat kształtowania takiej relacji

Bezpośrednia obsługa klienta

Kontakt z klientem twarzą w twarz to szczególny moment dla obu stron – jak zdobyć zaufanie klienta i zapewnić mu doświadczenie na najwyższym poziomie?

Dowiedz się więcej na temat obsługiwania klientów

    Poproś o kontakt

    Chciałbyś wiedzieć więcej na temat naszej oferty szkoleń? Zostaw nam swój numer telefonu, a nasz konsultant wkrótce się z Tobą skontaktuje.


    Interaktywne gry biznesowe 

    więcej o naszych grach

    Ciekawe wzbogacenie konferencji i spotkań

    Tradycyjne konferencje czy spotkania firmowe bywają nużące i brakuje im często dynamiki, tak potrzebnej do pełnego zaangażowania. Prelegentom coraz trudniej podtrzymać uwagę audytorium. Po jakimś czasie biernego słuchania wiele osób zaczyna się nudzić i sięgać do swoich smartfonów. Przy naszych grach nie ma mowy o rozpraszaniu uwagi. Każdy ma swoją rolę do odegrania, a kluczem do sukcesu jest aktywne uczestnictwo. Natomiast w podsumowaniach gier nawiązujemy bezpośrednio do Waszych realiów biznesowych i celów spotkań, aby ich główne przesłania silnie wybrzmiewały.

    Skuteczne wzmocnienie projektu szkoleniowego

    Interaktywne Gry Biznesowe gry mogą być jednym z filarów Waszego projektu szkoleniowego. Bez względu na tematykę warsztatów rozwojowych, nadadzą im wigoru i pozytywnej energii. Szczególnie polecamy je jako inspirujące rozpoczęcie lub zakończenie cyklu szkoleń. Alternatywnie, mogą one stanowić ważny moduł w ramach 1 lub 2-dniowego warsztatu. Jak maksymalizować efektywność osobistą? Jak zdobywać, analizować i wykorzystywać informacje? Jak skutecznie realizować cele w warunkach dużej niepewności? Jak wzmacniać zaufanie i wzajemny szacunek w zespole? To tylko niektóre z wielu tematów, które poruszają nasze gry…

    Doskonała okazja do zintegrowania zespołu

    Szukacie skutecznych sposobów na zintegrowanie zespołu, wzmocnienie komunikacji i współpracy? Czytajcie dalej! Gry Training Excellence pomagają poznać się wzajemnie i lepiej zrozumieć. Wyzwalają w uczestnikach chęć komunikowania się, negocjowania, pokonywania barier i wspólnego rozwiązywania problemów. Pokazują, że nastawienie „MY WSZYSCY” zawsze będzie miało przewagę nad podejściem „JA SAM”.

    Fantastyczna zabawa, która na długo pozostanie w pamięci

    Dorośli uwielbiają uczyć się poprzez zabawę. Nasze gry dostarczają wspaniałej zabawy i niezapomnianych wrażeń! Wciągający scenariusz, zmienność akcji, wysokiej jakości materiały oraz narracja prowadzących sprzyjają pełnemu zaangażowaniu się w rozgrywkę. A wszystko w niezapomnianym klimacie epoki, w której odbywa się gra. Nawet nie zorientujecie się jak szybko minął czas!

    Super wygodna, elastyczna formuła

    Chcecie w krótkim czasie uzyskać maksimum efektów? Zależy Wam, aby objąć wydarzeniem rozwojowym dużą grupę, bez dzielenia jej na podzespoły? Idealnie trafiliście! Gry Training Excellence są tak skonstruowane, że w ciągu 3-4 godzin pozwalają osiągnąć cele możliwe do zrealizowania jedynie w trakcie 2-dniowego szkolenia. Co więcej, ich mechanizm nie tylko umożliwia, ale wręcz sprzyja rozgrywkom w dużych grupach, nawet 70-osobowych.

    Wydarzenia „odporne” na każde warunki pogodowe

    Zła pogoda może popsuć nawet najciekawsze zajęcia na świeżym powietrzu. Ponieważ nasze gry odbywają się w komfortowych salach konferencyjnych, nie straszne im zimno, czy padający deszcz. Możesz w pełni oddać się przyjemnościom rozgrywki, nie martwiąc się o aurę na zewnątrz.

    Action learning

    Dowiedz się więcej

    „Action Learning to proces rozwiązywania problemów i rozwoju umiejętności liderskich w małej grupie osób pracujących nad realnym problemem, podejmujących działania i jednocześnie uczących się indywidualnie, zespołowo i na poziomie całej firmy” –  prof. Michael Marquardt, założyciel WIAL (World Institute For Action Learning).

    • Praca na przyczynach i symptomach problemu
    • Przełomowe rozwiązania
    • Różnorodność w grupie = myślenie innowacyjne
    • Wielokierunkowy rozwój zespołu
    • Rozwój zespołu bez fazy konfliktu

    Zaufali nam między innymi

    Zobacz wszystkich klientów

    Co nasi klienci mówią na nasz temat?

    Zobacz wszystkie referencje