Jestem absolwentem Wydziału Handlu Zagranicznego SGH (1992). Posiadam ponad 32 lata doświadczeń biznesowych. Karierę zawodową rozpocząłem w działach marketingu międzynarodowych korporacji: CPC Amino (obecnie Unilever) i Kraft Jacobs Suchard (obecnie Mondelez). Uczestniczyłem w budowaniu pozycji marki Hellmann’s i Jacobs na polskim rynku. Przez następnych kilka lat zdobywałem doświadczenia w amerykańskim koncernie McCann-Erickson, odpowiednio na stanowiskach Account Manager i Group Account Director. Już wtedy wiele osób zauważyło, że chętnie dzielę się z innymi swoją wiedzą i prosiło mnie o organizowanie krótkich szkoleń wewnętrznych. Z czasem, te dodatkowe wyzwania stały się moją pasją, więc zacząłem szukać sposobów na pełniejsze wykorzystanie potencjału, który w sobie obudziłem.

RYNEK SZKOLEŃ
I tak oto zaczęła się moja przygoda z profesjonalnymi szkoleniami. W 1998 roku dołączyłem do zespołu Kalkstein. Tam, przez prawie 19 lat spełniałem się w roli trenera biznesu, gromadząc bezcenne doświadczenie w realizacji projektów rozwojowych. Moimi klientami byli pracownicy firm na praktycznie wszystkich poziomach organizacji, od stanowisk asystenckich do kadry kierowniczej najwyższego szczebla (zobacz co piszą o mnie klienci).

Obowiązki trenera łączyłem z pracą konsultanta, partnera i członka zarządu, odpowiedzialnego za rozwój biznesu, pozyskiwanie klientów, negocjowanie kontraktów szkoleniowych oraz zarządzanie współpracą z nimi. Te zadania ugruntowały u mnie zrozumienie mechanizmów rynkowych i wzbogaciły moje praktyczne doświadczenie tak potrzebne w pracy trenera biznesu. Od maja 2017 roku zarządzam firmą szkoleniową Training Excellence.

SPECJALIZACJA SZKOLENIOWA
Specjalizuję się w warsztatach z zakresu sprzedaży, negocjacji, budowania relacji, komunikacji w biznesie, budowania zespołów, obsługi klienta, prezentacji, prowadzenie spotkań, efektywności osobistej, zarządzania projektami i myślenia strategicznego. Ponadto, prowadzę coaching biznesowy. Zrealizowałem z sukcesem ponad 1400 dni szkoleń i coachingów. Jestem również pasjonatem gier biznesowych, które tworzę i rozwijam pod marką Games4Biz. Ponieważ urodziłem się i wychowałem w Kanadzie język angielski jest moim drugim, obok polskiego, językiem ojczystym. Dlatego też wszystkie działania rozwojowe prowadzę w obu językach.

CERTYFIKATY I AKREDYTACJE
Ciągły rozwój osobisty jest moją pasją życiową. Traktuję go również jako zobowiązanie wobec klientów, którzy oczekują ode mnie dzielenia się z nimi najnowszą wiedzą i światowymi trendami w zakresie rozwoju osobistego. Do tej pory uzyskałem certyfikacje następujących organizacji:

• Kalkstein Corporate Training (1998)
• TACK Training International (1998)
• Insights Discovery Licensed Practitioner (2002)
• Extended Disc (2006)
• International Coaching Certification ICC (2008)
• Lumina Spark Accredited Practitioner (2016)
• Foundations of Action Learning (2016)

Od początku mojej działalności zawodowej motywowała mnie najbardziej jej skuteczność, która mierzona jest obiektywnymi rezultatami i tworzoną wartością dodaną. Byłem pod wpływem osiągnięć prakseologii i ciągle poszukiwałem usprawnień w metodach pracy. Po kilku latach doświadczeń zrozumiałem, że równie ważna jest interakcja ze współpracownikami i wszystkimi interesariuszami, czyli budowanie relacji opartych na szacunku i autentycznym partnerstwie. Aby osiągnąć sukces trzeba zatem połączyć obie sfery: metody organizacji pracy oraz konstruktywną i kreatywną współpracę. Tymi doświadczeniami chcę się dzielić w ramach działalności doradczo-szkoleniowej.

MOJA DROGA

Z racji inżynierskiego wykształcenia, rozpocząłem karierę od stanowiska projektanta lokalnych sieci komputerowych. Brakowało mi jednak bezpośredniego kontaktu z Klientami, którzy wykorzystywali najnowsze technologie IT dla rozwoju swojego biznesu. Szybko poczułem w sobie powołanie do bycia handlowcem, którego misją jest wsparcie ich w podejmowaniu dobrych decyzji. W latach dziewięćdziesiątych pracowałem w IBM Polska, początkowo jako Marketing Representative odpowiedzialny za sprzedaż złożonych rozwiązań informatycznych, a później jako Unit Manager nadzorujący projekty wdrożeniowe w dużych przedsiębiorstwach. Od 1997 roku jestem aktywnym coachem i trenerem oraz menedżerem zarządzającym firmami doradczo-szkoleniowymi. W latach 1997-2004 pełniłem obowiązki dyrektora oraz członka zarządu Kalkstein Corporate Training, kierując pracą kilkunastu konsultantów i trenerów. Od 2005 jestem prezesem zarządu firmy doradczej Business Potential Discovery, w której realizuję projekty wspierające menedżerów we wdrożeniu nowoczesnych metod  zarządzania i budowania kultury organizacyjnej.  Od 2017 roku współpracuję z Training Excellence.

Oprócz pracy szkoleniowej, w ramach usług Interim Management, podejmuję się pełnego prowadzenia projektów rozwoju kompetencji dla małych i średnich przedsiębiorstw, które mają niewystarczające zasoby w działach HR.

SPECJALIZACJA DORADCZO-SZKOLENIOWA

Oferuję szkolenia, coachingi i doradztwo w 3 obszarach:

1. Diagnostycznym (badanie kompetencji metodami 360 stopni oraz Development Center, diagnoza pracy zespołowej, badanie opinii pracowników)
2. Strategicznym (warsztaty planowania strategicznego, Business Process Management)
3. Rozwoju kompetencji biznesowych (umiejętności zarządcze, kierownicze, komunikacyjne)

 OSIĄGNIĘCIA I CERTYFIKATY

• IBM Hundred Percent Club, IBM EMEA (dwukrotnie)
• TACK Training International Certificates, London
• Kalkstein Corporate Training Certificates, Warszawa
• Insights Discovery Licensed Practitioner (2002-2025)
• Ponad 1800 przeprowadzonych dni szkoleniowych
• Ponad 850 przeprowadzonych sesji coachingowych
• Autor kilkudziesięciu zwalidowanych ćwiczeń Metody AC/DC (w wersjach warsztatowych i zdigitalizowanych)
• Autor programów szkoleniowych (przywództwo, zarządzanie, komunikacja interpersonalna w biznesie)